Die Gewinnung von Nachwuchskräften ist eine große Herausforderung für die meisten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Statements der Seminarteilnehmer bereits in der Vorstellungsrunde ließen erkennen, was bei der jungen Generation ankommt: Stabilität und Flexibilität sind wesentliche Faktoren. Nämlich Stabilität der Beschäftigungsverhältnisse und Flexibilität bei den Aufgaben und bei der Arbeitszeitgestaltung. Dazu zählen auch Homeoffice und die Vereinbarung von Familie und Beruf. Ergänzend haben auch Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine große Bedeutung.

Im Seminar ging es dann aber vor allem um die Rechte und Themenfelder der JAV, um eine gute Ausbildung in den Dienststellen zu gewährleisten. Woher kommen Informationen, wie ist mit Anregungen und Beschwerden der Nachwuchskräfte umzugehen, wie können eigene Initiativen gestartet werden und wie sieht die Zusammenarbeit mit dem Personalrat aus - darüber wurden die Teilnehmenden praxisgerecht informiert. Auch der besondere Schutz der JAV-Mitglieder vor Benachteiligungen sowie Grundzüge der Geschäftsführung wurde vermittelt.

Schnell wurde deutlich: Die Teilnehmenden haben die Informationen mit großem Interesse aufgenommen und haben Lust auf ein Aufbauseminar, in dem das Ausbildungsrecht tiefer beleuchtet wird. Das bieten wir gern an - ergänzend zur bereits ausgeschriebenen JAV-Konferenz.