Für 2025 ist rückwirkend zum 1. Januar vorgesehen:

• Für die Besoldungsgruppen A 6 bis A 15 erfolgt eine lineare Erhöhung um 3.2 Prozent; dabei soll ein Mindestbetrag von 125 greifen, der sich bis zur Besoldungsgruppe A 10 auswirkt.

• Für die Besoldungsgruppen ab A 16 erfolgen Individuelle Anpassungen, die über 3,2 Prozent hinausgehen und bis zu fast 5 Prozent ausmachen. Die höheren Anpassungen sind eine Folge von sozialen Komponenten in vergangenen Einkommensrunden, die die prozentualen Abstände zwischen den Besoldungsgruppen verfassungswidrig verringert haben.

Für 2026 ist ebenfalls rückwirkend zum 1. Januar vorgesehen:

• Für alle Besoldungsgruppen erfolgt eine einheitliche Erhöhung um 4 Prozent.

• Zusätzlich werden die Familienergänzungszuschläge zwischen 15 und 25 Prozent erhöht. 

Allein auf Landesebene werden für die Jahre 2025 und 2026 insgesamt 460 Millionen Euro benötigt, die den Beamtinnen und Beamten einschließlich den uneingeschränkt einbezogenen Versorgungsempfängern zugutekommen. Hinzu kommen die Anspruchsberechtigten der kommunalen Ebene.

Wie der dbb sh jetzt weiter vorgeht:

Sobald der Gesetzentwurf vorliegt, werden wir uns die Details genau anschauen und eine Stellungnahme mit unseren Positionen einbringen, die in das Gesetzgebungsverfahren einfließt. Parallel halten wir an der von uns ebenfalls eingeleiteten gerichtlichen Prüfung des Beihilfe-Selbstbehalts (der sich in den Anpassungen bereits positiv auswirkt) und des Familienergänzungszuschlags (der unter anderem das Partnereinkommen einbezieht) fest.

Ein wichtiger Punkt ist natürlich auch unser ungebrochener Einsatz für rückwirkende Nachzahlungen infolge der Weihnachtsgeldstreichung im Jahr 2007. Auch hier rechnen wir mit einem durch unsere Mitglieder möglich werdenden Erfolg!

Mitgliederinfo auf der Grundlage dieser Meldung